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论国有企业激励机制的建立与完善
引用本文:付冀生,陈光建.论国有企业激励机制的建立与完善[J].现代经济信息,2011(7):17.
作者姓名:付冀生  陈光建
作者单位:1. 中国石油集团测井有限公司华北事业部计划科
2. 中石油测井公司装备与销售分公司
摘    要:21世纪的经济竞争主要是科技的竞争。企业的竞争,归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。而在当前人力资源自由流动、人才争夺战愈演愈烈的形势下,只有科学有效的人力资源激励制度,才能吸引并留住真正的人才,才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。本文结合工作实践,对国有企业如何建立和完善激励机制进行探讨。

关 键 词:激励  人力资源  激励机制
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