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组织文化与企业绩效关系研究述评
引用本文:孙爱英,李垣,任峰.组织文化与企业绩效关系研究述评[J].经济管理,2003(24):22-26.
作者姓名:孙爱英  李垣  任峰
摘    要:本文揭示了组织文化和企业绩效研究的主要理论基础,总结了目前实证研究的状况以及存在的不足,并对今后相关研究方向提出了建议。

关 键 词:组织文化  企业绩效  企业文化  中间机制  战略变化  资源基础理论
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