高层次人才引进工作绩效评价体系构建研究 |
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引用本文: | 黄蓉洁.高层次人才引进工作绩效评价体系构建研究[J].太原城市职业技术学院学报,2019(1):12-16. |
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作者姓名: | 黄蓉洁 |
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作者单位: | 1.无锡开放大学 |
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摘 要: | 高层次人才引进的可持续性、实效性和科学评估等问题备受关注。文章基于高层次人才特征,界定高层次人才引进工作科学化内涵,从人才引进政策与投入、人才引进方法与实施、引进人才数量与结构、引进人才主观感知、引进人才效能五个方面系统构建评价体系,为人才引进工作提供科学评价工具。
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关 键 词: | 高层次人才 人才引进 绩效评价 科学化 |
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