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| 家族企业基业长青 呼唤人力资源“治理” | |
| 引用本文： | 王俊强.家族企业基业长青 呼唤人力资源“治理”[J].人力资源,2009(24):8-11. |
| 作者姓名： | 王俊强 |
| 作者单位： | 上海经邦企业管理咨询有限公司 |
| 摘 要： | 家族企业的短命是令人扼腕叹息的,用"各领风骚三五年"来形容毫不为过.据商务部的有关统计资料显示,中国大陆每年有15万家家族企业诞生,而每年宣告死亡的家族企业则有10万余家;60%的家族企业在5年内夭折,85%的在10年内破产,其平均寿命仅为2.9年. |
| 关 键 词： | 家族企业 人力资源 治理 决策机制 用人机制 激励机制 企业转型 退出机制 |
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