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| 人力资源管理国际比较研究 | |
| 引用本文： | 刘青.人力资源管理国际比较研究[J].适用技术市场,2009(5):97-100. |
| 作者姓名： | 刘青 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院,上海201804 |
| 摘 要： | 人力资源管理作为管理中的重要组成部分，是影响各国企业发展的重要因素。本文在比较美、日、欧的人力资源管理理念、制度与方法的基础上，分析了我国人力资源管理的现状及存在的问题，并指出我国可以借鉴美、日、欧经验，完善我国人力资源管理理论与实践。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 管理理念 比较研究 |
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