试析绩效沟通对教师绩效管理的改进 |
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引用本文: | 吕春霞.试析绩效沟通对教师绩效管理的改进[J].适用技术市场,2009(7):79-80. |
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作者姓名: | 吕春霞 |
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作者单位: | 广州康大职业技术学院,广东广州511363 |
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摘 要: | 科学的绩效管理是提高教师业务水平的关键因素.而有效地绩效沟通则是绩效管理的生命线。针对我国高校教师绩效管理的现状及存在的问题,对造成高校教师绩效管理效果欠佳的原因进行了深入分析,提出了通过绩效目标沟通、绩效辅导沟通、绩效评价沟通几个方面来有效地改进教师绩效。
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关 键 词: | 高校教师 绩效管理 绩效沟通 绩效改进 |
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