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| 我国上市公司实施股票期权激励的制度安排 | |
| 引用本文： | 邓婵,李怀政.我国上市公司实施股票期权激励的制度安排[J].湖南商学院学报,2002,9(5):62-63,124. |
| 作者姓名： | 邓婵 李怀政 |
| 作者单位： | 1. 杭州市农业银行,城东支行,浙江,杭州,310021 2. 杭州商学院,经济学院,浙江,杭州,310035 |
| 摘 要： | 现代企业的一个显著特征是两权分离，企业由众多股东拥有，由代理人负责经营，从而会经常产生激励不相容问题。我国上市公司代理人长期激励较弱，利用股票期权对代理人进行长期激励可以克服企业激励机制的缺陷，有效防范道德风险。本文分析了股票期权的产生、发展及其激励作用机制，并结合股票期权在我国的试行情况，提出了相关建议与制度安排措施。 |
| 关 键 词： | 企业家 激励 股票期权 制度安排 |
System Arrangement of Implementation of Awarding Stock Option in China's Listed Companies |
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