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| 浅谈加油站人才培养 | |
| 引用本文： | 操红霞.浅谈加油站人才培养[J].全国商情,2013(6). |
| 作者姓名： | 操红霞 |
| 作者单位： | 中国石化安徽池州石油分公司 |
| 摘 要： | 随着销售企业网建工作的快速发展,新技术和新的管理系统不断应用、LNG以及新的竞争对手进入当地市场、以大量信息化手段替代手工劳动等因素都对加油站的人才技能和管理素质提出了更高的要求.为了加油站人才素质不断匹配内外环境变化的需要,需要企业不断对加油站人才基于岗位胜任能力进行培养.在保留人才的基础上,实现培养对象工作能力与工作内容的不断匹配,达到提升企业核心竞争力和可持续发展的目的. |
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