2004年以后中国最低工资对就业率的影响

自2004年中国颁布《最低工资规定》以来，最低工资的调增越来越频繁，执行力度也有所加强。本文使用省级宏观面板数据和9个主要省份的微观家庭纵向数据评估2004到2011年期间最低工资变化对就业的影响。与之前研究得到的结果有所不同，本文认为当年最低工资对就业有显著地促进作用，并且对中部地区促进作用较大，对青年工人就业的促连作用较大。