浅谈煤炭企业人才激励与发展

社会进步、国家发展，这一切都离不开人的内在潜力发挥，达尔文的适者生存进化论告诉我们企业必须改变自身的内在因素去适应外部环境的需求才能发展与壮大，煤炭企业要想在激烈的市场竞争中求生存与发展，更需要人才这个雄厚的资本。所以说二十一世纪企业的竞争实际上就是人才的竞争。随着煤炭企业的逐步整合与壮大，那么如何塑造培养一支既懂管理又有高超的技术专业人才已成为煤炭企业发展长期战略、实现美好愿景的核心力量。本文从煤炭企业人才激励存在的问题以及整改措施入手，浅谈如何激发全体员工的工作热情与内在的潜力，使煤炭企业全体员工有一个共同美好的愿景，一个共同积极向上的企业文化，从而促进煤炭企业的进步与发展。