审谈劳动合同有“窍门”

一位刚毕业，第一次找到工作的大学生来咨询，要我们帮着看看他的那份劳动合同中有没有“猫腻”。一共是两份东西，一份是聘用合同，一份是聘用条件和要求(就是相当于“员工守则”一类的企业管理规定）。大学生说，自己父母都不懂，又没有熟人可以请教，所以跑来麻烦您。他指着“合同”最后一行字，略有得意地说，这是我硬要他们加上去的。