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| AHP在公司营销人员考核中的应用 | |
| 引用本文： | 唐金花,吴秀敏.AHP在公司营销人员考核中的应用[J].合作经济与科技,2010(10):20-22. |
| 作者姓名： | 唐金花 吴秀敏 |
| 作者单位： | 1. 四川农业大学经济管理学院 2. 四川农业大学研究生院 |
| 摘 要： | 要提高市场占有率,企业在做好质量服务、新品开发的同时,最主要的是掌握好营销环节,因此营销岗位在企业中显得尤为重要,其营销人员胜任力的强弱是评价企业营销能力的一个重要指标。本文构建A企业营销人员胜任力模型,并运用AHP确定各个层次胜任力指标的权重,使得A企业营销人员的考核更具有科学性。 |
| 关 键 词： | 胜任力模型 层次分析法 判断矩阵 |
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