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| 人才资源管理理念及模式的转变 | |
| 作者姓名： | 朱秋白 |
| 摘 要： | 人类社会进入21世纪，全球经济一体化进程不断加快，知识经济方兴未艾，企业在竞争中的制胜因素已不再是物质资源的占有，而足人才资源的开发和应用，人才已成为决定企业价值创造力的基本源泉。在这样的大背景下，企业已普遍认识到，未来的竞争在本质上是人才要素的竞争，是人才资源获取和利用效率的竞争。因此， |
| 关 键 词： | 人才资源管理 管理理念 管理模式 企业 以人为本 柔性管理 人才引进 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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