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| 国有企业吸引和稳定人才的几个要素 | |
| 引用本文： | 胡问鸣,宁宣熙.国有企业吸引和稳定人才的几个要素[J].经济师,2002(9):147-148. |
| 作者姓名： | 胡问鸣 宁宣熙 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学管理学院,江苏,212003 |
| 摘 要： | 企业之间的竞争 ,归根到底 ,是企业人力资源之间的竞争。随着生产力和科学技术的迅速发展 ,企业之间的竞争更加复杂、更加激烈。企业在这种复杂、激烈的生存、发展竞争中 ,人力资源的作用变得越来越突出 ,已成为企业能否获胜的关键。文章对西部一些国有企业人力资源的状况进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 要素 |
| 文章编号： | 1004-4914(2002)09-147-02 |
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