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| 认同盘活企业文化 | |
| 引用本文： | 赵凯.认同盘活企业文化[J].企业文明,2003(6). |
| 作者姓名： | 赵凯 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业文化产生影响和发挥作用的前提是必须被全体员工所认同,真正形成群体意识,那样所迸发出的巨大精神力量就会转化为现实的生产力。否则一旦员工没接受,企业文化也就形同虚设。仪征化纤股份公司十分注意这一点,在面对市场竞争的严峻形势中,公司把“竞争、敬业、诚信”作为企业文化的核心内容,统帅仪化 |
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