|
|||||
|
|
| 质疑学习型组织 | |
| 作者姓名： | 孙迎宾 |
| 摘 要： | 彼得·圣吉在他的《第五项修炼》出版后,在中国成为了学习型组织的代名词。在书中,彼得·圣吉提出了学习型组织的五项标志:个人熟练(Personal |
| 关 键 词： | 《第五项修炼》 彼得& #183 圣吉 学习型组织 企业管理 个人管理 目标管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |