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| 怎样管理不同类型的员工(上) | |
| 引用本文： | 王善明.怎样管理不同类型的员工(上)[J].企业文明,2003(11). |
| 作者姓名： | 王善明 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | “独苗型”员工的管理管理者应有意识地通过集体训示、个别沟通、参观考察、座谈讨论等,引导“独苗型”员工淡化“自我”意识,增强社会人意识,积极为他们创造发挥个人专长和创新潜能的条件与环境。新一代的企业员工,绝大多数都是独身子女。这批“独苗型”员工与其他员工相比,由于经历、教育等方面的差异,有着明显的群体特点: 受教育良好,奉献精神差。现在的父母对子女都舍得在教育上投资,“独苗型”员工不仅所受学历教育层次较高,而且不 |
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