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| 谨防步入“以人为本”的误区 | |
| 作者姓名： | 李万来 |
| 摘 要： | 企业文化这一新兴的管理科学日益热了起来。这是人类经济发展的进步,也是企业管理理念的升华。如今讲企业文化必说“以人为本”,有太多的企业一谈到企业文化就联系到“以人为本”上,80%以上的企业把“以人为本”作为企业文化建设的核心纲领;“以人为本”在企业文化中也很时髦,似乎一讲“以人为本”就表明他对企业文化的理解很精 |
| 关 键 词： | 以人为本 企业文化 经营理念 人力资源管理 |
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