| CEO任期、CEO权力集中度与中国制造企业自主创新能力——基于中国制造业上市公司2006—2017年的经验证据 |
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| 引用本文： | 周鹏冉,刘海兵.CEO任期、CEO权力集中度与中国制造企业自主创新能力——基于中国制造业上市公司2006—2017年的经验证据[J].技术经济,2020,39(7):112-119. |
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| 作者姓名： | 周鹏冉 刘海兵 |
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| 作者单位： | 天津师范大学教育学部,天津300387;浙江大学管理学院,杭州310058 |
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| 基金项目： | 国家自然基金（71572177） |
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| 摘 要： | 本文以中国制造业上市公司2006—2017年数据为研究对象,以CEO权力集中度为调节变量探讨了CEO任期与中国制造企业自主创新能力之间的关系,研究发现:①长期意义上CEO任期越长,越有利于自主创新能力提升;②CEO权力集中度越高,越有利于自主创新能力提升;③CEO权力集中度与CEO任期有"伴随效应",能够扩张CEO任期对自主创新能力的正向效应,正所谓"用人不疑,疑人不用";④在当前,国有制造企业更应注重CEO任期对自主创新能力的积极作用,应考虑增加国企CEO任期;而民营制造企业要注重公司治理结构中CEO权力集中度。结论具有稳健性。
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| 关 键 词： | CEO任期 CEO权力集中度 中国制造企业 自主创新能力 |
| 收稿时间： | 2020/2/18 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2020/8/1 0:00:00 |
CEO Tenure,CEO Power Concentration and China's Manufacturing Independent Innovation Capability:Based on Empirical Evidence of Listed Companies in China's Manufacturing Industry from 2006 to 2017 |
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| LIU HAIBING.CEO Tenure,CEO Power Concentration and China's Manufacturing Independent Innovation Capability:Based on Empirical Evidence of Listed Companies in China's Manufacturing Industry from 2006 to 2017[J].Technology Economics,2020,39(7):112-119. |
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| Authors: | LIU HAIBING |
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| Institution: | School of Management, Zhejiang University |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | CEO tenure CEO power concentration China"s Manufacturing Industry Independent innovation capability |
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