怎样让员工自觉执行《行为守则》 |
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引用本文: | 朱大龙.怎样让员工自觉执行《行为守则》[J].现代金融,2008(12):48-48. |
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作者姓名: | 朱大龙 |
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作者单位: | 农业银行宿迁分行 |
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摘 要: | 一要让员工便于执行。《守则》语言凝练,言简意赅,容易理解,便于执行。然而个别单位对《守则》进行了“全面包装”,附加了许多条条框框,使员工执行起来感到莫衷一是。二要让员工敢于执行。要通过企业合规文化的精心培育,营造一种积极向上的工作氛围。员工自然敢于向《守则》看齐,不断自我鞭策、自加压力。三要让员工乐于执行。各级领导干部对于员工的合理诉求要给予足够关注.合理设计员工职业生涯,畅通员工收入与职级正常晋升的渠道,使员工乐意接受并积极遵守《守则》。四要让员工善于执行。不仅要教育员工学深学透和严格遵守《守则》,还要引导员工灵活运用《守则》,保护自身长远利益。
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关 键 词: | 员工职业生涯 行为守则 《守则》 自觉 言简意赅 领导干部 员工收入 企业 |
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