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| 别让负能量钻空子 | |
| 作者姓名： | 张华强 |
| 作者单位： | 中国管理科学研究院 |
| 摘 要： | 有数据显示,目前我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域境外滞留率平均达87%。这种状况不免令人惋惜,一些人认为,出现这种情况是由于国家相关的激励政策尚不足以吸引、留住顶尖人才,只要加大奖励力度就能扭转乾坤。笔者认为,如若将这种重奖之下必有人才的思维模式用在人力资源管理上,则很容易步入过度激励的误区, |
| 关 键 词： | 负能量 正能量 激励机制 管理者 人才 激励措施 优惠政策 价值导向 二级运动员 财富 |
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