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| 后过渡期香港公务员队伍稳定性问题探讨 | |
| 引用本文： | 陈丽君.后过渡期香港公务员队伍稳定性问题探讨[J].港澳经济,1995(2). |
| 作者姓名： | 陈丽君 |
| 摘 要： | 香港有一支人数达19万之众的庞大公务员队伍。这支队伍在监管香港经济,为经济提供支援和服务方面,在维持香港社会秩序、提供公共设施、改善居住环境等方面均起了重大作用,有效地促进和维持了香港的繁荣稳定。香港公务员之所以能取得如此成绩,最重要的是其队伍保持了长期的稳定性与连续性,从而使这支队伍能全心全意地服务于香港,并不断积累经验,提高水平和效率。香港公务员队伍稳定性从以下数字可得到证明:香港就业人口平均2—3年便变动一次工作,全港就业人口流动性为20％,而公务员队伍的流动性仅为5％左右,比全港就业人口流动性低得多。香港公务员队伍得以长期维持稳定性的原因是什么呢? |
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