事业单位绩效考核与激励机制分析 |
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引用本文: | 梁夕雯王天珊.事业单位绩效考核与激励机制分析[J].环渤海经济瞭望,2023(5):142-144. |
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作者姓名: | 梁夕雯王天珊 |
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作者单位: | 1.华北理工大学; |
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摘 要: | <正>一、前言绩效考核是人力资源管理的重要内容,也是事业单位日常运行与管理的保障。通过绩效考核的方式可以有效调动员工工作积极性与工作热情,有助于促进事业单位长久发展。绩效考核可以对不同部门的工作模式以及工作状态进行明确,有助于事业单位采取更高效的创新与优化措施提升自身的业务水平。
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关 键 词: | 绩效考核 员工工作积极性 人力资源管理 业务水平 事业单位 激励机制 运行与管理 长久发展 |
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