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| 基于企业战略的工作分析与评价模式创新 | |
| 作者姓名： | 俞荣建 |
| 作者单位： | 浙江工商大学,杭州,310035 |
| 摘 要： | 竞争环境与战略重点变化的条件下,针对工作分析与评价传统模式存在封闭、分割以及过多关注分立的职位等缺点,企业应以支持战略为目标,从实施程序、主要内容等角度,对工作分析与评价传统模式进行战略创新.文章建立了"企业战略--员工行为--工作描述与评价制度--工作分析与评价模式"的逻辑框架,并具体分析了工作分析与评价模式创新的具体内容. |
| 关 键 词： | 企业战略 工作分析 工作评价 创新模式 |
| 收稿时间： | 2006-04-13 |
| 修稿时间： | 2006-04-13 |
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