浅析我国上市公司管理者薪酬激励机制

近些年,我国上市公司管理者薪酬激励机制问题成为人们关注的热点话题之一,而目前我国企业管理者薪酬体系改革相对滞后,仍存在诸多问题,薪酬激励机制不够完善。本文从我国现有管理层薪酬激励机制存在的问题出发,提出概括性的解决方案,帮助公司完善管理层薪酬激励机制,提升我国上市公司的国际竞争力。