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杂志ISSN号
商业银行人力资源管理的缺陷及思考
作者姓名:
王刚
作者单位:
中国银行黑龙江省分行
摘 要:
目前,我国商业银行的人力资源管理还停留在作业性、行政性阶段,对战略性的人力资源重视不够我国加入WTO后,各大银行面临经营全球化、信息一体化、手段网络化的前所未有的发展机遇和严峻挑战。我国各家商业银行纷纷通过股份制改造、电子化建设、企业形象塑造、精简机构、人力资源改革等手段积极应对。俗话说"得人
关 键 词:
商业银行
人力资源管理
人力资源工作
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