理顺管理链条 缔造和谐企业

企业中普遍存在着诸如上下级之间、不同部门之间等纵横交错的管理链条，有效的管理链条表现为企业内部分工与职权明晰，高层授权适度，下级有较高的执行力与决定力，部门间充分协作，企业管理畅通，整体运行效率高。但在企业日常的工作中。上级认为下级部门缺乏主动工作的激情，中层管理者认为高层没有明确谁主办谁协办，不便指挥对方工作。部门及同事间发生扯皮推诿等不和谐因素时有发生，这在很大程度上影响了企业管理链条的正常有效对接。因此，只有解决了这些难题，企业才能高效和谐运转。