现代企业人力资源管理中激励机制应用研究 |
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引用本文: | 张文芳.现代企业人力资源管理中激励机制应用研究[J].企业研究,2011(8):112-112. |
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作者姓名: | 张文芳 |
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作者单位: | 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司,北京100020 |
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摘 要: | 在现代企业管理中,人力资源管理发挥着重要的作用,而激励机制是人力资源管理的核心内容,做好激励机制的研究对于现代企业的有效管理有很大的作用。激励机制实际上是能够把个人的努力与其薪酬关联起来,使个人的每一分劳动价值都能得到切实的体现,以此来实现人力资源配置的最优化,最终能够使组织利益和个人利益吻合一致。因此,将激励机制贯穿在企业管理的组织领导等管理职能中,是企业人力资源所期望达到的最终目的。
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关 键 词: | 现代企业 人力资源 对策建议 |
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