旅游企业的留人之道:职业生涯规划和管理 |
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引用本文: | 张英.旅游企业的留人之道:职业生涯规划和管理[J].企业经济,2005(7):100-102. |
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作者姓名: | 张英 |
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作者单位: | 重庆工商大学旅游学院,重庆,400067 |
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摘 要: | 员工高流失率一直是困扰企业管理者的难题,在旅游行业,这一状况尤为明显。如何吸引人才、留住人才成为旅游企业亟待解决的问题。本文在分析旅游企业人才流失的严重程度、成因、相关影响的基础上,提出了旅游企业的留人之道在于组织职业生涯规划和管理,并就旅游企业的职业生涯规划和管理系统结构、职业路径选择、分阶段实施目标及管理等关键问题进行了探讨。
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关 键 词: | 旅游企业 员工流失 职业生涯规划和管理 |
文章编号: | 1006-5024(2005)07-0100-03 |
收稿时间: | 2005-04-20 |
修稿时间: | 2005年4月20日 |
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