| 信息系统绩效评价体系研究综述 |
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| 引用本文： | 郝晓玲,于秀艳.信息系统绩效评价体系研究综述[J].商业研究,2005(19):51-54. |
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| 作者姓名： | 郝晓玲 于秀艳 |
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| 作者单位： | 1. 上海财经大学,经济信息管理系,上海,200433
2. 山东理工大学,管理学院,淄博,255049 |
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| 摘 要： | 对信息系统绩效评价的体系方法进行了归纳与总结,将信息系统绩效评价体系划分为以财务效益为主、以经济学和行为学为基础、以软件质量与项目管理为核心,以及综合性的评价体系等,分别分析和概括了各种评价方法的特点。
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| 关 键 词： | 信息系统 绩效评价 企业战略管理 |
| 文章编号： | 1001-148X（2005）19-0051-04 |
| 收稿时间： | 2004-06-30 |
| 修稿时间： | 2004年6月30日 |
On Information System Performance Evaluation |
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| HAO Xiao-ling,YU Xiu-yan.On Information System Performance Evaluation[J].Commercial Research,2005(19):51-54. |
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| Authors: | HAO Xiao-ling YU Xiu-yan |
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| Abstract: | This paper reviews information system performance evaluation,which is divided into the following classes:finance-focused,economics-based,behavior science based,software-and-projectquality focused,and comprehensive structure.It then analyzes the characteristics of these methods. |
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| Keywords: | information system performance evaluation strategic management |
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