企业文化与人才 |
| |
引用本文: | 亢宁强.企业文化与人才[J].青海经济研究,2009(3):73-75. |
| |
作者姓名: | 亢宁强 |
| |
作者单位: | 中国铝业青海分公司 |
| |
摘 要: | 随着社会生产力水平的不断提高,随着市场经济的日趋完善,企业之间的竞争将进入白热化的激烈程度。国有企业尤其是老牌的国有企业,在培育独具特色的新型企业文化上显得力不存心,体制僵化,企业没有活力等仍然存在。21世纪是知识经济时代,企业竞争优势源白知识、技能、创新和持续的学习,这意味着拥优秀的人才资源,企业在市场竞争中才会只有更人的竞争力。因此,建设和完善企业文化已经成为增强抵御市场风险能力的当务之急,也是增强企业活力、吸引优秀人才的关键所在。
|
关 键 词: | 企业文化 人才资源 企业竞争优势 市场经济 国有企业 生产力水平 经济时代 市场竞争 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|