进一步激活国有企业活力的几点思考

国有企业主管的主要目标,就是要吸引最聪明、最具活力、最积极、最具想象力以及有最高从业道德的经理人组成管理团队。企业要永葆经营活力,必须拥有一个时时充满活力不断成长与发展的组织,必须要要建立符合企业实际的文化发展规划、完善的信息管理平台、和谐的人文关系,妥善处理劳资关系,促进企业和谐发展。