| 西部民营企业人力资源管理存在问题及对策 |
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| 引用本文： | 苏霞 赵精兵 王建华. 西部民营企业人力资源管理存在问题及对策[J]. 陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报, 2003, 17(2): 12-13 |
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| 作者姓名： | 苏霞 赵精兵 王建华 |
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| 作者单位： | 西安联合大学经济与管理系，陕西西安710065 |
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| 基金项目： | 西安联合大学科研基金项目 |
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| 摘 要： | 西部民营企业要在西部大开发中发挥其主体作用，就必须高度重视人力资源管理。西部民营企业人力资源管理的主要问题是人力资源管理的战略作用没有得到应有重视和人力资源管理理念没有得到充分体现。要加强人力资源管理就必须建立现代企业制度，建立员工与企业利益的共同体，建立科学的人才管理制度和严格的考核体系等。
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| 关 键 词： | 西部地区 民营企业 人力资源管理 现代企业制度 企业利益 员工利益 人力资本 |
| 文章编号： | 1008-827X(2003)02-0012-02 |
| 修稿时间： | 2003-01-14 |
The problems and measures to private enterprise ''''s HRM in West |
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