| 企业创新氛围、员工创新意愿与创新绩效机理研究——基于高新技术企业的实证分析 |
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| 引用本文： | 王金凤吴蕊强冯立杰岳俊举.企业创新氛围、员工创新意愿与创新绩效机理研究——基于高新技术企业的实证分析[J].经济与管理研究,2017(9):127-136. |
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| 作者姓名： | 王金凤吴蕊强冯立杰岳俊举 |
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| 作者单位： | 上海海事大学经济管理学院；郑州大学管理工程学院；郑州大学管理工程学院；郑州大学公共管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“基于多维空间专利地图的煤层气开采创新路径研究”（71472171）；国家科技部创新方法工作专项项目“面向企业的颠覆式创新方法与工具研究及其应用”（2016IM010400） |
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| 摘 要： | 作为企业内部创新环境的重要组成部分，企业创新氛围在企业创新中的作用日益凸显。随着企业创新需求的不断提升，企业创新氛围对员工创新意愿与创新绩效的影响也越来越受到重视。通过总结现有研究成果，以及从个体和组织层面考察创新氛围对企业员工创新意愿与创新绩效的影响，本文在探究企业员工创新意愿中介作用基础上，提出了促进企业创新氛围与员工创新意愿形成以提升创新绩效的创新管理机制。本文的研究结论将为企业提高创新绩效提供有益的参考。
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| 关 键 词： | 企业创新氛围员工创新意愿企业创新绩效创新管理机制 |
| 收稿时间： | 2016/5/26 0:00:00 |
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