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| 海尔和LG的组织文化比较 | |
| 作者姓名： | 王要武 崔渶敦 宫玲玲 |
| 作者单位： | 王要武（哈尔滨工业大学）;崔渶敦（哈尔滨工业大学）;宫玲玲（哈尔滨工业大学） |
| 摘 要： | 企业组织文化的管理与其他管理不同,复杂的社会经济文化背景对企业组织文化管理的影响极大,不同的民族有不同的思想观念和行为习惯,需要不同的管理方式.跨国企业只有将两者很好地结合,才能取得成功.笔者以海尔集团和韩国LG集团为例,分析比较它们在员工培训、绩效考核、员工晋升等方面的异同,以期对中韩企业组织文化的相互学习与交流提供借鉴. |
| 关 键 词： | 企业组织文化 LG集团 海尔集团 文化比较 文化管理 经济文化背景 行为习惯 思想观念 |
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