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杂志ISSN号
加强管理与激励机制发挥企业人才效用
作者姓名:
党旗
作者单位:
山西师范大学政法学院
摘 要:
供销合作社企业要实现从传统组织模式向现代科学管理模式转变.必须更加重视人才管理。人才是供销合作社企业发展的重要资源。人才的创新管理和激励对供销合作社企业、可持续发展有着促进作用,从而提高管理的效率,实现长远的发展。
关 键 词:
企业人才
人才管理
激励机制
供销合作社企业
现代科学管理
可持续发展
模式转变
传统组织
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