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| 论中国特色人力资源会计理论的相关问题 | |
| 引用本文： | 谢继蕴.论中国特色人力资源会计理论的相关问题[J].商业研究,2004(18):4-7. |
| 作者姓名： | 谢继蕴 |
| 作者单位： | 石河子大学,商学院,新疆,石河子,831300 |
| 摘 要： | 知识经济和WTO给我国国民经济持续增长和国企改革带来的冲击是我国人力资源会计研究的原动力，然而，目前我国人力资源会计的研究和应用方面还存在着许多亟待解决的问题。这些问题影响了人力资源会计理论体系的发展完善和人力资源会计在实务中的推广运用。 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 理论基础 劳动价值论 公司治理结构 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)18-0004-03 |
| 修稿时间： | 2003年7月8日 |
The Relevant Issues to Chinese-styled Human Resource Accounting Theory |
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