股权激励的正确运用与陷阱规避 |
| |
作者姓名: | 田冬梅 |
| |
作者单位: | 洛阳龙鼎铝业有限公司 |
| |
摘 要: | 股权激励是两权分离条件下,对人才资本激励的需要,现代企业只要存在代理关系,无论企业的所有权性质如何,都存在对代理人的长期激励问题。股权激励是一个复杂的工程,企业的业绩评价方法、法人治理结构、资本市场的有效性等因素均对股权激励的实施产生重要影响。企业在运用股权激励的时候只有深刻认识股权激励的本质,健全约束的机制,发挥股权激励的正面效应,规避其陷阱,才能达到股权激励的目的。
|
关 键 词: | 股权激励 运用 陷阱 规避 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|