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| 关于高级管理层强制变更的影响因素综述 | |
| 引用本文： | 吕暖纱,梁彤缨,陆正华.关于高级管理层强制变更的影响因素综述[J].商场现代化,2007(3). |
| 作者姓名： | 吕暖纱 梁彤缨 陆正华 |
| 作者单位： | 华南理工大学经济与贸易学院，华南理工大学工商管理学院，华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 高管变更一般分为两类:一类是正常变更,即是指由于正常原因,经营者能够预期的变更,比如退休;另一类是强制变更,即是不能由经营者预期,主要是出于改善企业经营状况进行的变更。管理者变更是企业权力和组织变更的结果,它直接影响企业的经营,对企业的生存与发展意义重大。学术界对 |
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