|
|||||
|
|
| “按有效劳动分配”辨正 | |
| 引用本文： | 赵寿强.“按有效劳动分配”辨正[J].冶金企业文化,1998(6). |
| 作者姓名： | 赵寿强 |
| 作者单位： | 唐山钢铁集团有限责任公司 |
| 摘 要： | 随着我国经济体制改革的不断深入，为了调动职工积极性，增强职工与企业共命运的责任感，一些国有大型企业在分配问题上进行了大胆的改革，提出“按有效劳动分配”的概念，并在实践中逐步推行。这个概念的使用有不少值得商榷的地方。什么是“按有效美动分配”？持此论者表述为：以企业的效益水平确定分配标准，按职工创效大小确定收入高低。其实这说的是工资制度。工资制度是社会主义国家为实现按劳分配原则而制定的劳动报酬制度c早在1985年，国务院在《关于国营企业工资改革问题的通知》中明确规定了大中型企业工资总额同本企业经济效益相… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |