实现员工积极性有效激励的几点思考

单位要生存与发展，人才是关键。如何充分调动单位有限人力资源的积极性，激励必不可少。众所周知，人的本性之一，就是有一种满足自身需要的欲望。一旦需要有了明确的目标。就会立即转化为动机，从而激发人们去行动。所以说需要是人的行为之源，是人的积极性产生的基础和原动力。也是激励的依据。要根据实际情况，充分运用激励理论，正确把握好员工需要与积极性激励的关系，把激励手段和目的结合起来，建立起适应单位特色、时代特点和员工需要的激励机制，在经营管理活动中对员工实施有效激励，激发员工工作热情,使单位在激烈的竞争中立于不败之地。