| 人格测验在人事测评中的应用 |
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| 引用本文： | 陈碧云,李小平. 人格测验在人事测评中的应用[J]. 世界标准化与质量管理, 2006, 0(12): 29-31 |
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| 作者姓名： | 陈碧云 李小平 |
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| 作者单位： | 南京师范大学教育科学学院,210097 |
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| 摘 要： | 文章强调了人格测验在人事测评中的必要性,在此基础上介绍了四种经典人格测验和三种管理情境中的人格测验,分析了人格测验在预测个体未来工作表现、工作风格以及实现人岗匹配方面所发挥的作用。
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| 关 键 词： | 人格测验 人事测评 社会评价 |
| 收稿时间： | 2006-10-08 |
| 修稿时间： | 2006-10-08 |
The Application of Personality Tests in Personnel Assessment |
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| Chen Biyun. The Application of Personality Tests in Personnel Assessment[J]. World Standardization & Quality Management, 2006, 0(12): 29-31 |
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| Authors: | Chen Biyun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | personality tests personnel assessment social evaluation |
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