简析人力资源管理与激励

人力资源管理，是指运用现代科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。若能将其与激励理论进行良好的结合，在企业中对员工进行有效的激励，对企业的经营管理会产生深远的影响，是企业在现代化激烈竞争中取得成功的关键。