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| 中小企业管理中的人才策略 | |
| 引用本文： | 吴二娇,刘璟.中小企业管理中的人才策略[J].企业科技与发展,2008(16). |
| 作者姓名： | 吴二娇 刘璟 |
| 作者单位： | 广东培正学院,广东,广州,510830 |
| 摘 要： | 现代企业竞争激烈,外部环境变化加速,中小企业的整体素质、思维能力和核心竞争力等方面显得尤为重要,通过合理地制订人才策略,增强中小企业的应变能力,使企业有思维,以不变应万变,才是发展的硬道理.在分析中小企业人力资源管理的规律和企业发展的不同阶段的基础上,提出相应的动态人才策略,给出了中小企业人才策略的基本框架. |
| 关 键 词： | 中小企业 动态 人才策略 |
Strategy on Talents of Management in the SME |
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| Authors: | Wu Er-jiao Liu Jing |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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