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| 劳动合同法对企业用人机制的影响及应对 | |
| 作者姓名： | 吴思嫣 |
| 作者单位： | 中国矿业大学 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》关乎劳动者和用人单位的切身利益,是调整劳动关系的重要法律,其出台和施行必将对企业用人机制带来全方位的深远影响。本文从企业对员工的招募录用、培训、薪酬、纪律管理、离职管理等方面探讨劳动合同法(草案)二审稿将对企业用人机制带来的影响,并提出了相应的管理措施。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 用人机制 纪律管理 离职管理 |
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