中小企业吸引优秀高校毕业生就业的策略分析

中小企业与大型企业有所不同,其在综合实力、对人才的吸引力、品牌、管理规范化、培训和员工福利等多个方面都与大型企业存在着一定的差距。那么对于中小企业而言,如何吸引高校优秀毕业生,如何引进更多企业所需的优质人才,便成为企业迫切需要解决的问题。本文在分析中小企业存在劣势的同时,侧重就中小企业吸引高校毕业生就业的对策进行分析。