成长型中小企业全面薪酬体系设计分析

本文主要分析了成长型中小企业全面薪酬体系设计的基本内容。先分析了我国成长型中小企业一般性薪酬体系的基本内容,再对如何建立成长型中小企业全面薪酬体系设计进行讨论。从不同成长型中小企业的应用情况来看,全面薪酬体系具有一定的可行性,能满足中小企业薪酬管理的要求。总体而言,在设计全面薪酬体系的过程中,应该以本企业的基本薪酬管理要求为切入点,不断优化设计方法,保证全面薪酬体系能满足本企业管理的要求,可以为促进企业发展奠定基础。