勘察设计企业人力资源信息化的探索

在企业规模日益扩大的形势下，传统的人力资源管理弊端日渐明显，优化后的人力资源管理较传统管理方式更为方便快捷，较大的优化了人力资源管理事务的工作量，使人力资源数据完整、集中式的管理。本文对勘察设计企业人力资源管理现状做出了浅析，探讨人力资源信息化的总体流程。