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| 创新机制在企业的建立和运用 | |
| 引用本文： | 周海江.创新机制在企业的建立和运用[J].江南论坛,1999(9). |
| 作者姓名： | 周海江 |
| 作者单位： | 江苏红豆集团 |
| 摘 要： | 生命在于运动,企业贵在创新。江泽民总书记说过:“创新是一个民族的灵魂。”一个缺少创新意识的人将很难有大的作为,一个没有创新机制的企业将很难保持长久的兴旺。 文化创新——不断以先进的现代意识取代落后的传统意识 乡镇企业建在农村,办厂靠的是农民。农民固有的小农经济思想,小富即安,求稳怕冒风险,只图眼前不图长远,家族观念,论资排辈,一方水土养一方人等思想,常常在企业的生产经营过程中体现出来,随时影响着企业前进的步伐。而这些问题只有通过文化创新才能解决。 在建设企业文化创新机制中,我们紧紧抓住两个重点。一个是品牌文化,另一个是人才文化。 公司一直倡导这样的观点:企业最大的资产是品牌,能够让子孙后代继承的也是品牌。大凡一个企业都有三个知名度,即企业知名度,企业家知名度和品牌知名度,唯有后者才可以继承和延续。另一方面,我们坚持创 |
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