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| 关于石油企业人力资源管理问题的思考 | |
| 作者姓名： | 王东升 张建一 |
| 作者单位： | 河南油田 |
| 摘 要： | <正>当前我国石油企业由于受传统管理体制的影响,在人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管理误区,这已成为制约我国石油企业发展的瓶颈。石油企业在建立现代企业制度的过程中,要实施自己的人力资源管理的竞争力,必须彻底打破原有的用人制度,建立新的人力资源管理机制,最大限度地发挥人力资源的作用,创造"公开、公平、公正"的用人 |
| 关 键 词： | 企业人力资源 石油企业 人力资源管理机制 管理问题 管理竞争力 传统管理体制 现代企业制度 计划经济体制 |
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